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La COVID-19 vécue par les travailleurs d’ESAT

La situation actuelle relative à la COVID-19 est souvent très mal vécue par les travailleurs en ESAT.

De ce fait, nous proposons une formation visant à permettre la gestion de l'angoisse dans le strict respect des gestes barrières.

Le déroulé de la formation « La COVID-19 vécue par les travailleurs d’ESAT »

Les objectifs :

Permettre la dédramatisation du retour au travail ;

Identifier la sphère des angoisses exprimées ou non ;

Prendre en compte la dimension personnelle dans la période de confinement ;

Accompagner les émotions vécues par les personnes en situation de handicap ;

Identifier les ressources individuelles et collectives qu’on les personnes en situation de handicap ;

Prendre en considération la question de la crise sanitaire.

Le programme de formation

Présentation en présentiel (instauration d’une confiance entre les stagiaires et le formateur, démarche d’explication, échanges autour de leurs ressentis, …)

Entretiens en groupe ou individuels (au choix des personnes)

Traitement des réflexions

Echanges, …

Aider les personnes à construire leur propre résilience en favorisant leur expression et la relation avec les proches ;

Se mettre à l’écoute de chacun ;

Evoquer leur ressenti pendant et après le confinement ;

Accueillir et accompagner les éventuels deuils et situations de souffrance ;

Aider les personnes à transformer leurs peurs.

Analyse des informations et propositions d’actions ;

Les modalités d’accompagnement, quels seraient les souhaits des personnes en situation de handicap ;

La place du numérique dans l’accompagnement ;

La place des professionnels médico-sociaux dans l’accompagnement des personnes ;

La place des familles et des aidants ;

L’autodétermination des personnes en situation de handicap ;

Plan d’actions pour une offre renouvelée à l’aune de la COVID-19

La co-construction des « fiches actions » avec les professionnels, les aidants et les usagers.

La formalisation

Les démarches et outils déployés

Entretiens, démarche d’explicitation, brainstorming, retours d’expériences, livret de bonnes pratiques bâti pendant la session avec les stagiaires.

Les modalités d’évaluation

Bilan

Evaluation à travers le livret de bonnes pratiques

Intervenants

Formateur ANKi

Public visé

Travailleurs d’ESAT

Durée : 14 heures en 2 journées

Effectif : 6 à 8 stagiaires

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