Tuteurer une personne en situation de handicap, en insertion sociale

Formation à destination des futurs tuteurs en entreprise du milieu ordinaire

Le déroulé de la formation :

Tuteurer une personne en situation de handicap, une personne en insertion sociale

Approche du handicap :

• Les bases pour une approche des connaissances sur le handicap
• Quelles sont mes représentations ;

Le contexte réglementaire ;

Tuteur : les rôles, les missions, les qualités ;

• Se positionner comme tuteur :
  • A l’égard de la personne tutorée ;
  • A l’égard de la hiérarchie ;
  • A l’égard des collègues de travail ;
    • ​Acceptation de la place du tuteur dans l’organigramme de l’entreprise ;
• Intégrer un stagiaire en situation de handicap ou en insertion sociale :
  • L’accueil :
  • Entretien entre le stagiaire et son tuteur ;
    • Présentation de l’environnement professionnel ;
• Le tuteur en position de médiateur :
  • Les relations tuteur / tutoré :
    • Les entretiens ;
      • Ecouter, comprendre et accompagner ;
  • La gestion des difficultés ;
  • La valorisation du stagiaire ;
• Le tuteur en position de médiateur, interface avec :
  • Le responsable d’atelier :
    • Problèmes techniques,… ;
  • Les collègues :
    • L’aspect relationnel, … ;
      • Ecouter, comprendre et expliquer ;
  • Pôle médical :
    • Difficultés physiques, difficultés psychiques liées au handicap, … ;
• Le tuteur formateur :
  • La transmission d’un savoir-faire et d’une culture de l’entreprise ;
  • La situation de travail :
    • Une activité formative ;
    • Une aide à l’acquisition de l’autonomie ;
  • S’auto évaluer ;
  • Evaluer les compétences du stagiaire :
    • Quelle évaluation ?
    • Quels outils ?

Le bilan pour quelles analyses ;

2 formateurs A N Ki Formations en binôme : 2 X 14 heures