Tuteurer une personne en situation de handicap, en insertion sociale

Formation à destination des futurs tuteurs en entreprise du milieu ordinaire

Le déroulé de la formation :

Tuteurer une personne en situation de handicap, une personne en insertion sociale

Approche du handicap :

  • Les bases pour une approche des connaissances sur le handicap
  • Quelles sont mes représentations ;

Le contexte réglementaire ;

Tuteur : les rôles, les missions, les qualités ;

  • Se positionner comme tuteur :
    • A l’égard de la personne tutorée ;
    • A l’égard de la hiérarchie ;
    • A l’égard des collègues de travail ;
      • ​Acceptation de la place du tuteur dans l’organigramme de l’entreprise ;
  • Intégrer un stagiaire en situation de handicap ou en insertion sociale :
    • L’accueil :
    • Entretien entre le stagiaire et son tuteur ;
      • Présentation de l’environnement professionnel ;
  • Le tuteur en position de médiateur :
    • Les relations tuteur / tutoré :
      • Les entretiens ;
        • Ecouter, comprendre et accompagner ;
    • La gestion des difficultés ;
    • La valorisation du stagiaire ;
  • Le tuteur en position de médiateur, interface avec :
    • Le responsable d’atelier :
      • Problèmes techniques,… ;
    • Les collègues :
      • L’aspect relationnel, … ;
        • Ecouter, comprendre et expliquer ;
    • Pôle médical :
      • Difficultés physiques, difficultés psychiques liées au handicap, … ;
  • Le tuteur formateur :
    • La transmission d’un savoir-faire et d’une culture de l’entreprise ;
    • La situation de travail :
      • Une activité formative ;
      • Une aide à l’acquisition de l’autonomie ;
    • S’auto évaluer ;
    • Evaluer les compétences du stagiaire :
      • Quelle évaluation ?
      • Quels outils ?

Le bilan pour quelles analyses ;

 

2 formateurs A N Ki Formations en binôme : 2 X 14 heures

APRADIS Picardie ou GrandsEnsemble AMIENS 80000 AMIENS