Savoir être en entreprise - session 1 - partie 1

6 à 8 stagiaires

La formation peut être reportée si le nombre de 6 stagiaires n’est pas atteint

Le déroulé de la formation « Quel Savoir être en entreprise »

Echanges autour des thèmes abordés à partir des scénarios pédagogiques, de situations vécues ou à vivre, jeux pédagogiques.

L’hygiène corporelle 

• L’intérêt d’une bonne hygiène corporelle :
  • Prévention de la contraction et de la propagation de maladies ;
  • Participe d’une bonne ambiance de travail ;
  • L’hygiène personnelle comme marque de respect vis-à-vis des collègues de travail ;
  • Une bonne hygiène renvoie une image positive aux autres ;
• Le manque d’hygiène corporelle :
  • Sujet de moquerie ;
  • Sujet de mise à l’écart de la part des collègues ;
• Odeurs corporelles, véritable problème pour les autres :
  • Prendre une douche, pieds propres ;
  • Changer de vêtements imprégnés de transpiration, chaussettes propres ;
  • Brossage des dents ;
  • Soins des cheveux, barbe, moustache, … ;

Développer son savoir être professionnel

• La nécessité de présenter une bonne image de soi ?
• Savoir être et savoir vivre avec les autres ;

Quel comportement professionnel ?

• Se connaitre et connaitre l’image que l’on renvoie :
  • Comment je me comporte au quotidien :
    • Dans la vie de tous les jours ;
    • Au travail ;
• Comprendre l’image que l’on renvoie sur les autres :
  • Est-ce que je me mets en valeur ?
  • Est-ce que je suis trop familier ?
• Comprendre la nécessité de prendre en compte ses propres limites, ses défauts ;
• L’importance de ma gestuelle et de mon comportement non verbal dans la communication au sein de l’entreprise qui m’accueille ;

Les règles de la vie en entreprise

• Les règles de politesse et les expressions appropriées au travail ;
  • Savoir gérer les situations embarrassantes :
  • Savoir éviter les impairs ;
  • Savoir les rattraper si nécessaire ;
• Savoir présenter des excuses ;
• Tutoyer ou vouvoyer que dois-je faire ?
• La notion respect mutuel ;

Savoir s'intégrer dans une équipe

• Savoir communiquer avec les personnes ;
• Savoir écouter les collègues de travail ;

Quelle culture d'entreprise

• Les valeurs ;
• Les règles et les usages ;

1 formateur A N Ki Formations (14 heures) ;

Evaluation par le formateur, les stagiaires et l'équipe éducative